|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 32382 | |
| Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 5744 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и задачи кадровой политики 4 2 Формирование кадровой политики 6 Заключение 10 Список использованных источников 11 |
|
| Отрывок: |
Актуальность темы исследования заключается в том, что в условиях рыночной экономики один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия – обеспечение высокого качества кадрового потенциала. Сутью же кадровой политики является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации. Кадровая политика – составная часть стратегически ориентированной политики организации. Она начинается с выявления потенциальных возможностей в сфере управления людьми и с определения тех направлений работы с персоналом, которые должны быть усилены для успешной реализации организационной стратегии. На формирование и развитие кадровой политики влияют внешние и внутренние факторы. Целью реферата является анализ процесса формирования кадровой политики современной организации. 1 Понятие и задачи кадровой политики Нормальная работа предприятия напрямую зависит от эффективности и качества трудовой деятельности ее кадров. За счет достижения определенного уровня стандартизации в оборудовании, относительной доступности основных средств для широкого круга предприятий, а также повышения удельной доли в экономике сектора оказания услуг, добиться конкурентных преимуществ техническими и другими «неживыми» средствами становится все сложнее. Поэтому «переиграть» соперников на рынке могут помочь только квалифицированные, работоспособные и надлежащим образом мотивированные профессиональные кадры [3, с. 77]. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Организация инновационной деятельности на примере организации г.Барнаула | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 9329 | |
| Тема: | Прибыль организации, ее формирование, распределение и использование | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5181 | |
| Тема: | Сущность методов управления персоналом и их значение для эффективной работы организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КемТИПП | |
| Просмотры: | 4276 | |
| Тема: | Особенности территориальной организации экономических регионов на примере Восточно-Сибирского региона | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7623 | |
| Тема: | Методы калькулирования себестоимости продукции в организации ИП Волков АП | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | КемГУ | |
| Просмотры: | 5820 | |
| Тема: | Решить задачу по КН по теме 1. Вертикальный анализ и горизонтальный анализ баланса организации. Сравнительный аналитический баланс организации | Подробнее |
| Тип: | Задачи | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 10702 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
