Вариант 1 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 31831 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7302 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Задание 1 3 Задание 2 7 Задание 3 9 Задание 4 11 Библиографический список 13 |
|
Отрывок: |
Задание 1 Раскройте принцип запрета дискриминации в сфере труда в соответствии с международными стандартами труда и национальным законодательством. Задание 2 Решите задачу. Дементьева Ю.Л. с 1 апреля 2016 года работала по договорам подряда, заключаемыми c ООО «ААА». В течение длительного периода работы она выполняла однообразную работу, подчинялась определенному графику и распорядку, ей выдавался инвентарь - грабли, шланги, лопаты и т.п., на работу приезжала на автобусах, как и все работники ООО «ААА», зарплату получала через банкомат, медкомиссию по направлению работодателя проходила в ведомственной поликлинике. Можно ли признать отношения, возникшие между Дементьевой и ООО «ААА», трудовыми? Куда и с какими требованиями она может обратиться за защитой своих прав? Задание 3 Решите задачу. Начальнику службы охраны труда Савельеву согласно графику отпусков был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая и еще отпуск без сохранения заработной платы с 30 мая по 3 июня включительно. 7 мая ему позвонили и вызвали на работу для расследования группового несчастного случая. Савельев отказался выполнить распоряжение работодателя, в связи с чем ему пообещали объявить выговор. 30 мая Савельев заболел и пробыл на больничном до 2 июня. Никого не предупредив, он приступил к работе 8 июня. За отсутствие на работе Савельева уволили по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Дайте правовую оценку действиям сторон трудового правоотношения. Изменится ли решение задачи, если период временной нетрудоспособности выпал на ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то каким образом? В каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в обязательном порядке? | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 9917 | |
Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ТГАСУ | |
Просмотры: | 6924 | |
Тема: | Вариант 10 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Фин. университет при правительстве РФ | |
Просмотры: | 7488 | |
Тема: | Вариант 1 М10, ИД3 10.1.1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 8028 | |
Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3416 | |
Тема: | Вариант 11 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 9432 | |