|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 3153 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Академия национальной безопассности - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6074 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность психологических механизмов управления персоналом 4 2 Убеждение как механизм управления персоналом 6 3 Аргументация в управлении персоналом 11 4 Механизм внушения 15 5 Манипулятивные тактики управления персоналом 18 Заключение 21 Список использованных источников 23 |
|
| Отрывок: |
Введение Психологические механизмы управления персоналом играют важную роль в работе с персоналом, так как направлены на конкретную личность рабочего или служащего и, как правило, строго персонифицированы и индивидуальны. Главной их особенностью является обращение к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту, образам и поведению, с тем чтобы направить внутренний потенциал человека на решение конкретных задач организации. Таким образом, тема исследования является актуальной. Целью работы является изучение психологических механизмов управления персоналом. Для достижения цели нужно решить следующие задачи: Рассмотреть сущность психологических механизмов управления персоналом; Изучить убеждение как механизм управления персоналом; Проанализировать применение аргументации в управлении персоналом; Рассмотреть механизм внушения; Изучить манипулятивные тактики управления персоналом. Объектом исследования являются механизмы управления персоналом. Предметом исследования являются психологические механизмы управления персоналом. В ходе работы были использованы следующие методы исследования: анализ, синтез, дедукция. Теоретической и методической базой исследования является литература, касающаяся рассматриваемой темы, в том числе труды таких авторов как: Симагин Ю.А., Коваленко Е., Зинчуг Г., Кочеткова С. И и другие [1,2, 3, 4]. Список использованных источников 1. Астахова В.И. Исследование методов управления персоналом. // Вопросы региональной экономики. - 2010. - № 4. С. 31-39. 2. Бандурка А. М., Бочарова С. П., Землянская Е. В. Психология управления. – Харьков: Фортуна-пресс, 2008. - 464 с. 3. Кабаченко Т.С. - Психология управления. Учебное пособие. - М., 2000. - 384 с. 4. Крикунова Л.В., Бурчакова М.А. Психологические методы управления. // Современные наукоемкие технологии. - 2010. - № 12. С. 86-87. 5. Кузнецов А.И. Управление персоналом как специфическая сфера управления. // Никоновские чтения. - 2006. - № 11. С. 74-76. 6. Розанова В.А. Психология управления: учебное пособие. – М., 2006. – 448 с. 7. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. - 608 с. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО «РиА») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7008 | |
| Тема: | Особенности антикризисного управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7014 | |
| Тема: | Принятие решений в сфере управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3200 | |
| Тема: | Управление персоналом в условиях кризиса | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 9362 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 5114 | |
| Тема: | Система льгот сотрудникам в практике управления персоналом: зарубежный опыт | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибАЭП | |
| Просмотры: | 8084 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
