|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 20728 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7119 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты управления персоналом в период кризиса 5 1.1 Понятие и сущность антикризисного управления персоналом 5 1.2 Мотивация персонала в период кризиса 10 2 Анализ антикризисного управления персоналом на примере ООО «Новэкс» 17 2.1 Краткая характеристика ООО «Новэкс» 17 2.2 Оценка мотивации и удовлетворенности трудом персонала в период кризиса 21 3 Предложения по совершенствованию антикризисного управления персоналом 31 Заключение 37 Список использованных источников 39 |
|
| Отрывок: |
При выполнении руководства компанией требуется умение управления всеми элементами производства и видами ресурсов, в то же время, на первом месте стоят навыки по управлению персоналом. Каждый кризис является уникальным событием, а для эффективного управления требуется учет не только внутренних процессов, но также и внешних факторов воздействия. Управление персоналом компании в данной ситуации осложнено тяжелой экономической ситуацией. К последствиям тяжелой экономической ситуации на предприятии, которые оказывают влияние на настроение персонала, относят сокращение штата, сокращение фонда заработной платы, затрат на социальные нужды сотрудников. При таком положении вещей требуется соблюдение баланса между интересами сотрудников и возможностью возрождения компании. Актуальность работы заключается в том, что антикризисное управление персоналом в подобных условиях призвано учитывать целый ряд вопросов адаптации работника к внутренним и внешним условиям функционирования и развития компании. Особое внимание следует уделять проведению анализа мотивационных установок, умению их формировать и направлять согласно задачам, стоящим перед компанией. Сюда же следует относить проблемы взаимодействия руководителей компании с профсоюзами и службами занятости, обеспечение безопасности персонала, разработку принципиально новых подходов к приоритету ценностей. Цель работы - изучение особенностей антикризисного управления персоналом. Объектом исследования является персонал ООО «Новэкс». Предметом исследования – управление персоналом ООО «Новэкс» в период кризиса. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Управление персоналом в организации на примере Азиатского Тихоокеанского банка | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 5687 | |
| Тема: | Организация системы управления персоналом на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3922 | |
| Тема: | Управление персоналом | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1566 | |
| Тема: | Управление персоналом организации (на примере ООО «Гарант-Плюс») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 9636 | |
| Тема: | Система управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 6564 | |
| Тема: | Управление персоналом Анализ проектных рисков | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 9016 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
