Анализ производительности труда |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 8361 | |
Дисциплина: | Анализ финансовой отчетности | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10472 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и значение производительности труда 5 1.1 Понятие производительности труда 5 1.2 Факторы и резервы повышения производительности труда 9 1.3 Особенности производительности труда в учреждениях здравоохранения 15 2 Анализ производительности труда в КГБУЗ «Городская больница № 8» 18 2.1. Краткая характеристика КГБУЗ «Городская больница № 8» 18 2.2 Анализ производительности труда 23 3. Совершенствование производительности труда учреждения здравоохранения 32 Заключение 38 Список литературы 39 Приложения 44 |
|
Отрывок: |
Достижение какого-либо результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда. Мера эффективности труда людей получила название производительности труда, под которой понимается результативность труда или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. Именно этот показатель определяет в конечном итоге эффективность всего производства и его результаты. Производительность труда - это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени. Производительность труда в сфере здравоохранения формируется посредством сравнения реальной выработки с ее нормативным значением в виде нормы трудозатрат на единичную услугу, умноженной на количество оказанных однородных единичных услуг за рассматриваемый период времени и выражается в количестве оказанных услуг и пролеченных больных. При этом, производительность труда зависит от профессионально-квалификационного уровня работников. Актуальность темы исследования заключается в том, что рост производительности труда обеспечивает учреждениям дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной кадровой и маркетинговой политикой, конкурентоспособность, что является неизменным условием деятельности. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Уральский институт фондового рынка | |
Просмотры: | 2474 | |
Тема: | Экономическое и социальное значение роста производительности труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Ленинградский государственный университет | |
Просмотры: | 9747 | |
Тема: | Стандартизация в сфере охраны и безопасности труда в здравоохранении | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5649 | |
Тема: | Пути совершенствования материального стимулирования и повышения производительности труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 5993 | |
Тема: | Анализ производительности труда и его оплаты | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 8046 | |
Тема: | Анализ производительности труда на объем выпуска продукта | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | БТЭК | |
Просмотры: | 9292 | |