|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 41758 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1290 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ КОНФЛИКТАМИ 5 1.1 Определение и характеристика конфликта 5 1.2 Сущность организационных конфликтов 7 1.3 Причины возникновения организационных конфликтов и их особенности в органах местного самоуправления 11 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Конфликт как явление общественных отношений имеет множество определений и концептуальных подходов к изучению и пониманию, сформировавшихся на теоретико – методологических основах тех научных направлений, в рамках которых рассматривается конфликт: философском, политологическом, социологическом, психологическом и т.д. Кроме того, конфликты проявляются в различных сферах человеческой деятельности. Однако конфликты, возникающие в профессиональной деятельности государственных служащих и служащих органов местного самоуправления, непосредственно влияют не только на управленцев и на выполнение ими профессиональных обязанностей, но и опосредованно на общество или отдельных граждан. В связи с этим изучение и анализ организационных конфликтов в управленческой деятельности органов местного самоуправления приобретает не только актуальность, но и общественную значимость. Свидетельством актуальности и общественной значимости конфликторазрешительных технологий и управления конфликтами в сфере муниципальной службы являются также результаты социологических исследований, социально-политическая практика, обозначенность российской высшей государственной властью необходимости модернизации сферы органов местного самоуправления в качестве одного из приоритетов в области реформирования социально-политической системы. Так, в 2008 г. в Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ была внесена статья 14.1, посвященная особенностям конфликта интересов применительно к муниципальной службе [5]. Эта же статья содержит понятие служебного конфликта, которое совпадает с формулировкой закона «О государственной гражданской службе РФ».[...] ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ КОНФЛИКТАМИ 1.1 Определение и характеристика конфликта Определение «конфликт», «конфликтная ситуация» отличается большим многообразием содержания, оно используется в разных значениях. Конфликт – это столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций сознания отдельно взятого индивида в межличностных взаимоотношениях или группах людей, связанное с острыми отрицательными эмоциональными переживаниями []. Психологи обращают внимание на то, что трудноразрешимое противоречие имеет связь с собственными переживаниями эмоционального характера. В специальных литературных источниках анализ конфликтов проводится на таких уровнях, как психологический, социально-психологический и социальный. Эти уровни имеют диалектическую связь между собой. Определяющая роль в восприятии личностью конфликтности ситуации отводится субъективной значимости противоречия, которое лежит в основе конфликта либо «личностному смыслу», которым это противоречие обладает для определенного человека. Такой личностный смысл зависит от всего индивидуального жизненного опыта человека, точнее от таких личностных характеристик, как ценностная ориентация и мотивация [33, с.47].[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Корпоративные конфликты в системе корпоративного управления | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2831 | |
| Тема: | Конфликты в организации и их урегулирование | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 3545 | |
| Тема: | Конфликты и пути их разрешения | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 5206 | |
| Тема: | Социальные конфликты | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 8515 | |
| Тема: | Конфликты в системе управления персоналом. Вариант 10 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 10369 | |
| Тема: | : Конфликты в организации и пути их преодоления на примере ООО «Новинка +»_ | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Промышленно-экономический колледж | |
| Просмотры: | 9273 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
