Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Тарифные системы оплаты труда

Купить Гарантия
Код работы: 41211
Дисциплина: Экономика труда
Тип: Курсовая
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 1633
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ
стр
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность тарифной системы оплаты труда 4
2. Нормирование труда и производительность 12
3. Проблемы оплаты труда на предприятии машиностроения 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40

   
Отрывок: существенную часть заработной платы рабочих и служащих.
Тарифные ставки - это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени. Поэтому различают часовые, дневные и месячные тарифные ставки. Устанавливаются они по каждому квалификационному разряду.
Заработная плата перестала отражать сложность и качество выполняемых работ.
За последние восемь лет по уровню заработной платы машиностроение переместилось с третьего места на седьмое среди десяти основных промышленных отраслей.
Но самое главное, заработная плата перестала выполнять свои основные функции - воспроизводственную и мотивационную.
Стала очевидной необходимость скорейшей адаптации организации заработной платы к новым условиям хозяйствования путем увеличения доли тарифа в структуре заработной платы, установления обоснованных соотношений в уровнях заработной платы между отдельными категориями работников, повышения зарплаты.
Таким образом целью данной курсовой работы является изучение тарифных систем оплаты труда на предприятии машиностроения.
...

1. Сущность тарифной системы оплаты труда

Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, определяющих дифференциацию и регулирование заработной платы в зависимости от качества, характера и условий труда. Оплата по тарифным ставкам (окладам) составляет существенную часть заработной платы рабочих и служащих.
Тарифная система позволяет в определенной степени учитывать различия в квалификации работников, сложность, степень ответственности и интенсификации их труда, условия, в которых этот труда протекает.
Тарифная система оплаты труда рабочих. Ее составными элементами являются:
тарифно-квалификационные справочники,
тарифные ставки,
тарифные сетки и
районные коэффициенты.
Она тарифицирует работы в зависимости от их сложности (квалификации).
На унитарных предприятиях присвоение рабочему квалификационного разряда и его изменение производятся администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Делается это после того, как квалификационная комиссия, куда входят представители администрации, профсоюзной организации, а также специалисты по производственно-техническому обучению и технике безопасности, проверит теоретические и практические знания рабочего. Такой порядок присвоения разрядов обеспечивает объективную оценку квалификации, опыта и знаний работника.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ системы оплаты труда в МБОУ (на примере СОШ № 7). Глава 3 Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4345
Тема: Анализ оплаты труда работников и совершенствование системы материального стимулирования работников на примере ООО ОХП «Феникс» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: СПБУУиЭ
Просмотры: 5507
Тема: Особенности организации и оплаты труда на малых предприятиях Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 4907
Тема: Анализ системы оплаты труда до и после перехода на эффективный контракт Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4336
Тема: Учёт оплаты труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3753
Тема: Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 9162

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »