Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Психологическая помощь в преодолении конфликтов в педагогическом коллективе школы

Купить Гарантия
Код работы: 40384
Дисциплина: Психология
Тип: Часть дипломной
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1529
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание


Введение 3
Глава 1. Проблема межличностных конфликтов в психологической литературе 9
1.1. Понятие межличностного конфликта и его сущность 9
1.2. Причины возникновения межличностных конфликтов в школы 14
1.3. Технологии управления конфликтами в образовательных учреждениях 19
Выводы по главе 1 25

   
Отрывок: Введение

Актуальность проблемы исследования. В нашей стране за последние годы значительно возрос интерес к проблеме разрешения любого уровня конфликтов, от конфликтов в области международных отношений и до внутриличностных конфликтов, при этом конфликтологи образовали большую базу знаний, с целью, как практического разрешения конфликтов, так и теоретического их осмысления. Но в отечественной психологической литературе выступает факт того, что имеется огромный пробел в работах по конкретным описаниям конфликтов и их методам регулирования, адресованных тем, кто постоянно сталкивается с ними в такой социально важной области деятельности, как профессиональная занятость человека.
Конфликты выступают в деятельности относительно всех социальных институтов, всех социальных групп, в отношениях между людьми и обладают ключевой ролью в жизни каждого человека, коллектива, семьи, государства, общества в целом [21].
Работающие в разных учреждениях люди различаются между собой. Отсюда, восприятие ими ситуации, в которой они оказались также отличается. Зачастую различие точек зрения может привести к тому, что люди не смогут соглашаться друг с другом. Данное несовпадение во мнениях, как правило, возникнет тогда, когда ситуация обретет действительно конфликтный характер [8].[...]

Глава 1. Проблема межличностных конфликтов в психологической литературе
1.1. Понятие межличностного конфликта и его сущность

Конфликт (от лат. conflictus) в психологической науке определяется отсутствием согласованности интересов или потребностей между двумя и более сторонами, коими выступают как отдельные лица, а также целые группы [6]. Наиболее распространенным видом конфликтов выступает межличностный. Подобные конфликты охватывают практически все сферы жизнедеятельности человека. Так или иначе, любой конфликт приводит к межличностному конфликту. Фактически он является первичным в отношении ко всем другим видам конфликтов, исключение составляет внутриличностный конфликт. Зная особенности межличностных конфликтов, их причин возникновения и методов в управлении ими выступает важнейшим моментом в профессиональном образовании любого специалиста, взаимодействующего с человеческим фактором.
Межличностным конфликтом выступает открытое столкновение между взаимодействующими субъектами при возникших противоречиях, которые выступают в качестве разнонаправленных потребностей, интересов, целей, мотивов, при этом они не совместимы для данной конкретной ситуации [12].[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Психологическая помощь в преодолении конфликтов в педагогическом коллективе школы Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1510
Тема: Психология принятия решений в ситуации неопределенности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотров: 4771

Тема: Особенности личностных ресурсов при разном уровне толерантности к неопределенности и жизнестойкости Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: КГТУ
Просмотров: 7019


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »