Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Анализ системы оплаты труда до и после перехода на эффективный контракт в КГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. Антоновича И.И.»

Купить Гарантия
Код работы: 37680
Дисциплина: Государственное и муниципальное управление
Тип: Курсовая
Вуз:АФ РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4546
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы оплаты «эффективный контракт» 5
1.1 Понятие системы оплаты труда «эффективный контракт» 5
1.2 Цели и задачи внедрения системы «эффективный контракт» 8
Глава 2. Система оплаты труда в КГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. Антоновича И.И.» до перехода на эффективный контракт 11
2.1 Нормативно-правовые аспекты организации труда в учреждении 11
2.2 Организация оплаты труда в учреждении 14
Глава 3. Анализ действующей в КГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. Антоновича И.И.» системы оплаты труда 18
3.1 Основные изменения, связанные с переходом на эффективный контракт 18
3.2 Сравнительный анализ действовавшей ранее системы оплаты труда и системы эффективного контракта 21
Заключение 25
Список использованных источников 26
Приложения 29



   
Отрывок: Введение

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена, прежде всего, тем, что многие бюджетные учреждения сегодня постепенно переходят на так называемый эффективный контракт, который подразумевает под собой трудовой договор, содержащий критерии оценки эффективности труда, необходимые для определения размеров и условий для стимулирующих выплат. Кроме того, на протяжении последних лет тема оплаты труда работников бюджетной сферы, особенно в сфере здравоохранения, к которой относится и КГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. Антоновича И.И.», остается одной из самых обсуждаемых во всех регионах России.
До недавнего времени активно обсуждалась идея об установлении зависимости размера заработной платы от качества работы медицинских работников на законодательном уровне. Идея не нашла поддержки. В результате реформирование осуществляется на ведомственном уровне путем введения системы «эффективный контракт». Данный контракт предполагает
Цель работы – проведение анализа системы оплаты труда, действующей в КГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. Антоновича И.И.» после введения эффективного контракта.
...

Глава 1. Теоретические аспекты системы оплаты «эффективный контракт»

1.1 Понятие системы оплаты труда «эффективный контракт»

Эффективный контракт представляет собой особую систему оплату труда, при которой основной акцент сделан на результате, а размер оплаты зависит от повышения качества услуг, которое трактуется как улучшение деятельности системы в целом, повышения ее эффективности. Отсюда и появилось само наименование, то есть оплата труда зависит от его эффективности.
Ф.Н. Кадыров указывает, что максимальная эффективность труда достигается при соблюдении ряда условий. Он относит к ним такие, как двусторонняя направленность стимулирования, при которой повышение и понижения размера выплачиваемой заработной платы зависит от качества и эффективности. Ф. Н. Кадыров полагает, что законом, то есть статьями 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации прямо предусмотрена возможность не только выплаты стимулирующих надбавок за труд, но и возможность снижения размера заработной платы в случае, если показатели труда оказываются низкими .
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ бюджетной системы Новосибирской области Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: НГУ
Просмотры: 7896
Тема: Правовые основы и гарантии при поступлении на государственную гражданскую службу Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 8150
Тема: Практические задания Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7840
Тема: Взаимодействие органов власти и субъектов предпринимательства в городе Новоалтайске Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5596
Тема: Профессиональная карьера государственного служащего и муниципального служащего Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Иной
Просмотры: 10076
Тема: Разработка предложений по совершенствованию взаимодействия государства и организации среднего бизнеса (на примере ООО «СветоСервис») Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕТРА ВЕЛИКОГО
Просмотры: 5112

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »