Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Кадровая политика: содержание, виды, способы разработки

Купить Гарантия
Код работы: 33166
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Контрольная
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6495
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1. Характеристика понятия «кадровая политика» 5
2. Содержание кадровой политики фирмы 7
3. Виды кадровой политики фирмы 9
4. Способы организации кадровой политики фирмы 11
Заключение 14
Список использованных источников: 15

   
Отрывок: На наш взгляд, для того, чтобы та или иная фирма процветала и являлась конкурентоспособной, руководящему составу, прежде всего, следует акцентировать свое внимание на постоянном совершенствовании кадровой политики. Однако, для того, чтобы она была успешной необходимо детально ознакомиться с некоторыми основополагающими ее составляющими.
Исходя из вышеизложенного отметим, что именно данными аспектами и определяется актуальность заявленной тематики работы.
Цель исследования заключается в комплексном анализе особенностей, специфики, видов, содержания, а также способов организации кадровой политики фирмы.
Сформулированная цель исследования предполагает решение следующих задач:
1. Изучить и обобщить научные материалы по заявленной проблематике, а также определить степень ее теоретической разработки;
2. Раскрыть сущность понятия «кадровая политика»;
3. Выявить и проанализировать особенности содержания кадровой политики фирмы;
4. Охарактеризовать виды кадровой политики фирмы;
5. Определить специфику способов организации кадровой политики фирмы.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в сфере регулирования трудового процесса.
Предмет исследования – кадровая политика фирмы: виды, содержание, а также способы ее организации.
Методы исследования. Для работы в контексте изучения заявленной проблематики применялся системный подход, в основе которого лежит исследование специфики, видов, содержания, особенностей организации кадровой политики фирмы как сложной целостной управленческой системы, это в свою очередь означает, что проблема рассматривается не изолированно, а в единстве связей с окружающей средой.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Конституции РСФСР 1918, 1925, 1937 и 1978 годов: исторические условия разработки и принятия, особенности содержания структуры Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7418
Тема: Типы корпоративных сайтов и технологии их разработки Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: СибГУТИ
Просмотры: 6816
Тема: Методы, используемые в процессе разработки социально–экономических прогнозов, программ, планов Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 7612
Тема: Бизнес-план предприятия и процесс его разработки Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 8248
Тема: Этапы разработки маркетинговой стратегии компании на примере сети аптек Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики
Просмотры: 3790
Тема: Маркетинговые исследования по использованию потенциала Горной Колывани для разработки инновационных продуктов. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 9203

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »