|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 31523 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 7710 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Содержание 2 Введение 3 1. Теоретические основы управления конфликтами в медицинских организациях 6 1.1 Понятие, причины и типы конфликтных ситуаций 6 1.2 Методы прогнозирования конфликтных ситуаций 13 1.3 Основные методы предупреждения конфликтов в медицинской организации 18 Список литературы 28 |
|
| Отрывок: |
В современных условиях, характеризующихся изменением социально-трудовых отношений, ростом конкуренции на рынке труда, социальной напряженности в обществе и в сфере труда, особое значение приобретают вопросы, связанные с урегулированием конфликтов в организациях. Но для выбора эффективных методов управления, необходимо прежде всего, понимать сущность конфликтов. Сегодня определенно можно утверждать, что конфликт лежит в основе развития мира и является своеобразным фактором человеческой истории. История развития любого общества – это, в том числе, и история конфликтов, которые сопровождаются психологическими стрессами, материальными, культурными, человеческими потерями. Проблема конфликта всегда интересовала ученых, философов и исследователей. 1. Теоретические основы управления конфликтами в медицинских организациях 1.1 Понятие, причины и типы конфликтных ситуаций Появление конфликтов в организации не случайно и неотвратимо, ввиду того, что различные цели и задачи, которые стоят перед сотрудниками, разный уровень информированности персонала, весьма часто складываются в спорные ситуации, перерастающие в дальнейшем в конфликт. Раскрытие данного вопроса связано с проблемой дефиниции самого термина «конфликт». Слово «конфликт» пришло в русский и другие языки от латинского conflictus, что в буквальном переводе означает «столкновение» . В настоящий период в литературе присутствуют несколько определений понятия «конфликт». Проанализируем отдельные определения конфликта. 1.2 Методы прогнозирования конфликтных ситуаций Конфликт сегодня является довольно частым явлением, и при этом не важно, какой у человека пол, возраст или социальное положение, рано или поздно с кем-нибудь возникнет конфликтная ситуация. Конфликтные ситуации могут возникать в абсолютно различных сферах: в семье, на работе, с начальством, с друзьями, с коллегами и т.д. В сложившихся ситуациях нужно уметь грамотно управлять собой и возникшей проблемой. Многообразие точек зрения на природу такого явления, как конфликт, обусловливает различные возможности управления конфликтом и методы его разрешения. Диагностика (от греч. diagnostik – способный распознавать) понимается как способность распознавать методы, направленные на «схватывание» целостности; она неразрывно связана с анализом и синтезом . | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Документирование деятельности государственных учреждений на примере конкретной организации. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 12652 | |
| Тема: | Психологический климат организации. Основные теоретические и эмпирические описания организационного климата | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 7685 | |
| Тема: | Финансовое управление договорными отношениями с поставщиками и заказчиками организации. | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СПбУТУиЭ | |
| Просмотры: | 5970 | |
| Тема: | Менеджмент организации. Утвержденные во-просы к госам 21 шт. | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8232 | |
| Тема: | Учёт денежных средств и имущества организации. Тема 2 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ПГТУ | |
| Просмотры: | 6813 | |
| Тема: | Диагностика и управление организационной культурой организации. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 6030 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
