|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 31229 | |
| Дисциплина: | ГМУ | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ОмГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 6925 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Глава 3. Антикоррупционная политика Министерства труда и социального развития Омской области: проблемы и пути совершенствования 4 3.1. Особенности антикоррупционного поведения государственных служащих 4 3.2. Проблемы реализации антикоррупционной политики 10 3.3. Рекомендации по совершенствованию антикоррупционной политики 17 Список использованной литературы 21 |
|
| Отрывок: |
Глава 3. Антикоррупционная политика Министерства труда и социального развития Омской области: проблемы и пути совершенствования 3.1. Особенности антикоррупционного поведения государственных служащих Необходимо отметить, что вопрос способов соблюдения запретов и ограничений, связанных с государственной гражданской службой, крайне слабо изучен наукой. Возможно, большинству исследователей данный вопрос представляется очевидным, однако детальный анализ указывает на то, что система способов, направленных на соблюдение запретов и ограничений, связанных с государственной гражданской службой, представляет собой и важный, и сложный институт, который непосредственно призван обеспечить антикоррупционное поведение государственных гражданских служащих. В целом систему этих способов можно разделить на субъективные и объективные. Под субъективными способами следует понимать действия (или, наоборот, воздержание от действия, т.е. бездействие) государственного гражданского служащего, направленные на предупреждение или прекращение нарушения законодательства о запретах и ограничениях, связанных с государственной гражданской службой. 3.2. Проблемы реализации антикоррупционной политики Как уже отмечалось выше, соблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, может быть обеспечено как со стороны самого государственного служащего, так и со стороны нанимателя, т.е. органа государственной власти, в данном случае Министерства труда и социального развития Омской области (далее по тексту параграфа – Министерство). Важнейшую роль в сфере соблюдения ограничений и запретов по государственной службе в Министерстве играет планомерная деятельность данного органа государственной власти в сфере выявления фактов коррупционных действий, нарушения требований ст. 16 и 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»». | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ ЕАЭС (НА ПРИМЕРЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ВлГУ | |
| Просмотры: | 5389 | |
| Тема: | Особенности организации управления земельными ресурсами (на примере Нижегородской области) в государственном учреждении «Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5899 | |
| Тема: | (2 глава) Конкурентоспособность хозяйствующих субъектов как фактор обеспечения экономической безопасности региона (на примере Нижегородской области) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 5213 | |
| Тема: | Межрегиональное сотрудничество в сложносоставном субъекте РФ (на примере Тюменской области) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 5168 | |
| Тема: | Трудоустройство инвалидов в условиях рынка труда (на примере Омской области) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Омский техникум высоких технологий машиностроения | |
| Просмотры: | 10296 | |
| Тема: | Управление транспортным комплексом субъекта РФ (на примере Самарской области) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СГЭУ | |
| Просмотры: | 4894 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
