Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда ворганизации (на примере)

Купить Гарантия
Код работы: 27057
Дисциплина: Бухгалтерский учёт
Тип: Дипломная
Вуз:СЛИ (Сыктывкарский) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 7822
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 2
1. Заработная плата как экономическая категория 5
1.1. Заработная плата: сущность, цели и задачи учета 5
1.2. Системы и формы оплаты труда 9
1.3. Нормативное правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 15
2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ТехноЛес Коми» 21
2.1. Краткая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «ТехноЛес Коми» 21
2.2. Формы и системы оплаты труда, применяемые в организации 24
2.3. Порядок бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 29
3. Анализ фонда оплаты труда в ООО «ТехноЛес Коми» 38
3.1. Анализ динамики, структуры и эффективности использования фонда оплаты труда 38
3.2. Выводы и предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в ООО «ТехноЛес Коми» 46
Заключение 58
Библиографический список 61

   
Отрывок: Заработная плата выполняет ряд функций, посредством которых осуществляется мотивация человека к труду, обеспечиваются материальные потребности работника и его семьи, профессиональный и культурный уровень, стимулируется повышение трудовой активности. Организациям предоставлены значительные права в выборе форм оплаты труда, ее размеров, установления режима работы организации. Вместе с тем государством посредством Трудового Кодекса РФ установлен механизм защиты прав работника. Заработная плата является основной частью средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяемую между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.
Проблемы организации системы расчетов с персоналом по оплате труда в настоящее время является наиболее актуальными в экономической деятельности любого экономического субъекта. Успешным решением этих проблем занимаются многие ученые - экономисты, что свидетельствует о дискуссионном характере предмета исследования.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации бухгалтерского учета и системы оплаты труда в ООО «ТехноЛес Коми».
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть сущность заработной платы как экономической категории;
 изучить существующие системы и формы оплаты труда;
 проанализировать нормативное правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;
 дать краткую экономическую характеристику деятельности ООО «ТехноЛес Коми»;
 рассмотреть формы и системы оплаты труда, применяемые в организации;
 изучить порядок организации и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ТехноЛес Коми»;
 провести анализ динамики, структуры и эффективности использования фонда оплаты труда;
 разработать предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ООО «ТехноЛес Коми».
Предметом работы является порядок организации и ведения бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда на современном коммерческом предприятии.[...]

1. Заработная плата как экономическая категория

1.1. Заработная плата: сущность, цели и задачи учета

Работники организации за осуществление своих должностных обязанностей получают заработную плату. Понятие заработной платы дано в ст. 129 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата является вознаграждением работнику за труд, в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой им работы, к заработной плате так же относятся компенсационные выплаты и стимулирующие доплаты .
По мнению А. Смита, заработная плата является ценой труда, с ростом богатства, доказывал он, увеличивается спрос на труд, повышается заработная плата и растёт благосостояние населения. В результате этого ускоряется прирост рабочей силы. В дальнейшем образуется избыток рабочих рук и поэтому работодатель вынужден понижать заработную плату. Затем снова при низкой величине оплаты труда количество рабочих мест сокращается, что в дальнейшем ведет снова к недостатку рабочих, и работодатель снова повышает заработную плату, то есть продолжается замкнутый круг .
Поэтому А. Смит считал, что необходимо повышать заработную плату только по тем видам труда, которые требуют специальной подготовки, то есть высококвалифицированных специалистов, на которых большой спрос на рынке труда. На современном этапе российский рынок труда так и построен, высокая заработная плата только у тех работников, которые востребованы. [...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации (на примере). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Иной
Просмотры: 8486
Тема: Анализ фонда оплаты труда и заработной платы в ООО «Бердская строительная компания Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: СГУПС
Просмотры: 4775
Тема: Анализ фонда оплаты труда и заработной платы в ООО «Бердская строительная компания» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: СГУПС
Просмотры: 4487
Тема: Типологизация регионов как основа формирования региональной политики (на примере) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 3557
Тема: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации (на примере). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 6092
Тема: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации (на примере). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5297

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »