|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 25032 | |
| Дисциплина: | Инновационный менеджмент | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7163 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Задание 1 3 Задание 3 5 Задание 4 7 Задание 5 10 Задание 6 11 Задание 7 13 Задание 8 14 Задание 9 18 Задание 10 20 Задание 11 21 |
|
| Отрывок: |
Задание 1 Условие: Привести примеры инновационно-кадровых мероприятий в сфере Вашей профессиональной деятельности (управление персоналом) не менее 6 (шести). Заполните соответствующую таблицу. Задание высылать отдельным файлом. Оценка за задание от 1 (не зачтено) до 2 баллов (зачтено). Задание 3 Условие: Кратко опишите Вашу организацию (см. таблицу). Нужны ли Вашей организации кадровые нововведения (инновации в управлении персоналом)? Перечислите все предпосылки, которые свидетельствуют, на Ваш взгляд, о необходимости нововведений в Вашей организации. Заполненную таблицу направьте отдельным файлом. Задание оценивается от 1 до 2 баллов. Задание 4 Условие: Проведите аудит инновационного потенциала персонала Вашего предприятия. При выполнении задания используйте данные файлов Тест ИП.doc и Анкета ИП.doc Обязательно должны быть выводы по результатам произведенной Вами оценки. Выполненное задание направляйте файлом. Задание 5 Условие: В рамках повышения инновационного потенциала, предприятием решено внедрить программу Банк инновационных идей. С помощью данного банка аптечная сеть может просматривать все инновационные идеи, что там будут предложены и отбирать наиболее выгодные из них. Для этого необходимо несколько этапов. Задание 6 Условие: Предложите кадровую инновацию для Вашего предприятия. Дайте описание. Заполните таблицу по Вашей инновации. Пример см. файлы Классификация.doc и Таблица задания 6.doc Заполненную таблицу высылайте файлом. Обязательно опишите свою кадровую инновацию, в чем конкретно она заключается. Задание оценивается от 0 до 10 баллов. Задание 7 Условие: Представьте план внедрения кадровой инновации на примере Вашего предприятия. Для выполнения задания используйте таблицу (см файл ниже), заполненную таблицу высылайте отдельным файлом. Задание 8 Условие: Разработайте модель компетенций для должности зам. директора по управлению персоналом или для своей должности. Разработайте ключевые показатели эффективности для должности (KPI). Приведите пример расчета зарплаты при использовании предложенной Вами модели компетенций и показателей оценки эффективности. Ответ направляйте файлом. Оценка за задание от 1 (не зачтено) до 2 (зачтено) баллов. Без примера расчета задание не засчитывается. Задание 9 Условие: . Согласно таблице выбора вариантов, выберите свой вариант задания. Прочитайте ситуацию. Опишите последовательность действий Вас как руководителя службы по управлению персоналом данного предприятия. Ответ представьте в виде текста. Задание 10 Условие: Средствами http://learningapps.org/ создайте задание для повторения курса «Инновационный менеджмент в управлении персоналом». Ссылку направляйте в файле MS Word. Задание 11 Условие: Представьте список источников, использованных для выполнения работы. Оценивается правильность оформления, отношение к теме дисциплины. Оформленный список литературы высылайте файлом. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Контрольная работа (вариант IX) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 7245 | |
| Тема: | Контрольная работа | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 5172 | |
| Тема: | Самостоятельная работа (4 задания) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 6058 | |
| Тема: | Контрольная работа Задание 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 9997 | |
| Тема: | Правовая защита и социальная поддержка сотрудников органов федеральной службы безопасности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6449 | |
| Тема: | Эмоциональная отзывчивость детей дошкольного возраста как фактор сотрудничества в инклюзивном пространстве ДОУ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 9092 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
