Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Проблемы привлечения руководителя организации к пол¬ной материальной ответственности

Купить Гарантия
Код работы: 16508
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Доклад
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 190 руб.
Просмотров: 7297
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

ПРОБЛЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ К ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 3
Список литературы 4
   
Отрывок: ПРОБЛЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ К ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

А. С. Лукашева
Алтайский государственный университет
Научный руководитель – А. С. Кашлакова, к. ю. н, доцент

Материальной ответственностью является обязанность одной стороны трудового договора возместить ущерб, который был причинен вследствие ее противоправных действий другой стороне в порядке и пределах, которые установлены в законодательстве [2, с. 114].
На руководителя организации возложена полная материальная ответственность за прямой действитель-ный ущерб, причиненный организации в отличие от рядового работника, чья ответственность, как правило, ограничена его средним месячным заработком [4, с. 31].
Помимо этого, расчет убытков, причиненных руководителем хозяйственного общества, осуществляется согласно нормам, предусмотренным гражданским законодательством, а значит, в состав убытков кроме реаль-ного ущерба входят еще и неполученные доходы, то есть упущенная выгода. Учитывая вышесказанное, можно говорить о том, трудовое право не дает руководителю дополнительных гарантий относительно определения размеров ответственности, и руководитель несет всю полноту материальной ответственности за любые виды убытков, причиненных организации.
Однако, на практике в процессе привлечении руководителя к материальной ответственности, собственни-ки зачастую сталкиваются с множеством проблем. Одна из таких проблем связана с определением размера причиненного вреда.
В соответствии с законодательством ущерб, причиненный работодателю при утрате или порче имущества, определяется по фактическим потерям, которые исчисляются по рыночным ценам, действующих на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ст. 246 Трудового кодекса РФ) [1]. Проблема заключается в том

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Переход права собственности по российскому гражданскому праву Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5850
Тема: Отчет о прохождении преддипломной практики в отделе земельного контроля Департамента муниципальной собственности и земельных ресурсов города Нижневартовска Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: ТюмГУ
Просмотры: 7291
Тема: Специфика собственности на землю как социального-экономического явления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 7065
Тема: 3. Права собственности и их влияние на поведение экономических субъектов и общественное благосостояние граждан РФ. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский институт финансового управления
Просмотры: 7445
Тема: Институт подследственности в уголовном процессе Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5511
Тема: Общая характеристика, правила составления и оформления договорной документации: соглашение, коллективный договор, трудовой договор, договор о материальной ответственности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9189

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »