|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 11971 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СУПК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8220 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА 5 1.1 Организация системы обучения персонала 5 1.2 Методы и виды обучения персонала 8 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ КАДРОВ В ОАО «ИРКУТСКАЯ ЭЛЕКТРОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ» 15 2.1 Общая характеристика организации 15 2.2 Анализ основных этапов и методов обучения кадров, действующих в ОАО «ИЭСК» 19 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ИЭСК» 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 39 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В современных рыночных условиях профессиональная подготовка кадров в соответствии с настоящими и будущими требованиями внутренней и внешней среды предприятия является особенно ценным инструментом, который гарантировал бы его устойчивость и рост конкурентоспособности. Верным фактором, гарантирующим успешную деятельность предприятия на рынке услуг, товаров и труда является готовность и способность обучаться быстрее конкурентов сотрудников предприятия. Компании, непрерывно обучающие свой персонал и постоянно организующие профессиональную подготовку, способны достичь в условиях современного бизнеса высокого уровня успешности и конкурентоспособности. В сфере развития персонала кадровая политика предусматривает определение позиций работодателя в отношении повышения квалификации персонала и его обучения, планирования карьеры, принципов сотрудничества с кадровым резервом и адаптации вновь принятых кадров. Ростом конкурентоспособности организации, в первую очередь, вызвана значимость развития персонала. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Местное самоуправление как институт организации совместной жизнедеятельности населения: социальные ресурсы и технологии развития в условиях российских реформ на примере ЗАТО Сибирский | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 8171 | |
| Тема: | Власть и влияние. Источники власти в организации Лидер и менеджер | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 5754 | |
| Тема: | Совершенствование управления финансами в жилищно-хозяйственной организации на примере ООО УК “Жилхозяйство“ | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | МарГУ | |
| Просмотры: | 7769 | |
| Тема: | Аудит организации учета труда и заработной платы | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТГУ | |
| Просмотры: | 4572 | |
| Тема: | Особенности организации самостоятельной деятельности детей старшего дошкольного возраста в процессе конструктивно-модельной деятельности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КПК | |
| Просмотры: | 9144 | |
| Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации на примере Сбербанка | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3493 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
